No title... No title... No title...
Hướng dẫn về tăng giờ làm thêm theo Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa ban hành Công văn số 1312/LĐTBXH-ATLĐ hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.

Ảnh minh họa. Nguồn: Internet

Theo đó, các trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm tối đa 300 giờ trong 01 năm là các trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 và khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động.

Trong đó, tất cả trường hợp được làm thêm tối đa 300 giờ trong 01 năm đều được làm thêm từ 40-60 giờ trong 01 tháng kể từ ngày 01/4/2022.

Khi tổ chức làm thêm từ trên 200-300 giờ trong 01 năm, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động, Thương binh và Xã hội theo quy định tại khoản 4 Điều 107 Bộ luật Lao động và Điều 62 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Các quy định của Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội được thực hiện cho đến hết ngày 31/12/2022, trừ trường hợp Quốc hội quyết định kéo dài thời gian thực hiện.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có trách nhiệm tổng hợp tình hình triển khai thực hiện Nghị quyết đến ngày 31/8/2022, gửi báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 10/9/2022; đồng thời, tăng cường thanh tra, kiểm tra việc làm thêm giờ trên địa bàn theo quy định của pháp luật.






Video tuyên truyền nông thôn mới
  • Ứng dụng PC Covid
  • Hướng dẫn cài đặt Bluezone để phòng, chống dịch COVID-19
  • Top 12 điểm du lịch nổi tiếng tại Hòa Bình thu hút khách du lịch nhất
  • ANTV Truyền hình công an nhân dân
1 
Thống kê truy cập
  • Đang online: 12
  • Hôm nay: 53
  • Trong tuần: 6,294
  • Tất cả: 407,952